中国五矿集团公司2009年度人力资源招聘公告

中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，金融、房地产、物流业务共同发展，进行全球化经营的大型企业集团。1999年，被列入由中央管理的39家国有重要骨干企业。在中央企业2004-2006年第一任期业绩考核中被评为A级企业，并被国务院国资委授予“业绩优秀企业”称号。2007年首次申请即列入世界500强，在2008年《财富》杂志公布的世界500强榜单中，排名由435位跃居412位，同时荣列“2007年中国最大500家企业集团”第17位、“2008中国企业500强”第24位。中国五矿集团公司在国内25个省（直辖市、自治区）建有全资或合资企业289家，在世界21个国家和地区设有海外企业44家，其中控股和参股境内外上市公司18家。

中国五矿集团公司始终秉承人才强企的理念，着力于打造优秀雇主品牌，致力于培养多元化的、多层次的、注重效益并能够提供解决方案的、有开拓精神和服务意识的、人尽其才的人才队伍，为员工成长提供良好的职业平台。根据集团发展战略需要，集团公司总部携全体成员企业，面向社会公开招募相关人才。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘职位

根据集团发展战略需要，2009年中国五矿集团公司拟面向全国各大高校毕业生及社会工作人员招聘地矿类、材料类、金融财会类、经济管理类、工程建筑类、房地产类、语言类、计算机类、法律类等职位（详见公司招聘主页的职位列表）。

二、需求专业

三、招聘流程

四、简历投递方式及注意事项

中国五矿集团公司主要通过公司网站招聘系统收集简历。应聘者可直接登陆中国五矿的主页www.minmetals.com.cn或通过五矿在中华英才网上的招聘广告链接进入公司的招聘系统 http://hr.minmetals.com.cn了解公司情况、填写应聘简历并申报相关职位。

投递简历时请特别注意：

1. 每位应聘者申请的职位总数不得超过3个，请慎重选择；

2．请您使用IE（6.0）版本浏览器；

3. 简历上传的照片大小不要超过200K；

4. 填写简历时，尽可能从事先准备好的文档中将您的招聘信息复制粘贴到“中国五矿集团公司2009年度毕业生招聘信息采集表”中，这样可节省时间避免网页时间过期（简历填写请不要超过20分钟）；

5. 如果您的简历总字数超过系统最大限制（8000字符，包括空格、英文、汉字任何字符）将造成您的简历提交失败，因此请填写简历时尽量简洁，减少不必要的空格和换行。　

五、联系方式

招聘咨询电话：010-68495958

加入五矿，助力中国！我们期待您的加入！

中国五矿集团公司人力资源部

二○○八年十月三十一日